Johann Wolfgang von Goethes juristische Bildung hinterließ Spuren in seinem Werk und in seinem Wirken, sowohl als Schriftsteller als auch als Staatsmann. In seinem Buch „Der Jurist Johann Wolfgang von Goethe“ geht Hans Hugo Klein auf Spurensuche. Denn der Jurist Goethe ist auf vielfältigste Weise sowohl in seinen literarischen Werken als auch in seinem administrativen Handeln zu finden.
Nach „Storyseller Teil 1: Storybranding“ folgt nun Ralph Stiebers zweites Buch aus dem Storyseller-Universum „Storyseller Teil 2: Storytelling“. Darin verrät der Autor wie man mit Hilfe von Storytelling eine Marke zu einer Bewegung macht und Geschichten entwickelt, die einen echten Impact haben.
Viele und gerade erfolgreiche Verkäufer werden heute zum Key Account Manager befördert. Leider sagt ihnen niemand, was sie in ihrer neuen Position anders machen sollen als bisher. Das übernimmt dieses Buch. Wie wichtig dies ist, zeigt sich daran, dass Hartmut Siecks „Der Key Account Manager“ nun schon in der 3., überarbeiteten und erweiterten, Auflage erscheint.
In „The Real Book of Work” räumen die Autorinnen Christina Grubendorfer und Christina Ackermann mit diversen Mythen rund um Arbeit, Führung und Organisationen auf. In ihrem Aufklärungsbuch für Führungskräfte nehmen sie Ansätze und Konzepte wie Agilität, Mindset, Hierarchie, Eigenverantwortung oder Kulturtransformation unter die Lupe - und natürlich auch New Work.
Der Verlag C.H.BECK erweitert sein Team zur Betreuung des Buchhandels. Seit dem 1. Oktober verstärkt Jannike Volkmann das Key Account Team Buchhandel im Verlagsbereich Recht – Steuern – Wirtschaft.
Jannike Volkmann, selbst aus einer Buchhändlerfamilie stammend, sammelte bereits während des Studiums einige Jahre Erfahrung im Sortimentsbuchhandel, bevor sie zur Universitätsbuchhandlung Krüper ging. Bei der Sack Fachmedien Gruppe war sie zuletzt als Teamleiterin für die Standorte Münster und Bielefeld zuständig.
Der Verlag C.H.BECK setzt damit auch weiterhin auf den Buchhandel als bedeutenden Vertriebskanal. Wir freuen uns, mit Frau Volkmann eine so kompetente Mitarbeiterin als Unterstützung für unseren Handelsvertrieb gewonnen zu haben.
Dieser praktische Leitfaden zeigt, wie Führungskräfte psychologische Sicherheit in ihren Unternehmen aufbauen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter einbezogen, voll engagiert und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben und ihre Ideen einzubringen.
„Co-Leadership“ ist nicht nur der Titel ihres Buches. Die Autorinnen Stefanie Junghans und Janina Schönitz sehen Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt. Sie zeigen die Vorteile dieses Models auf, sowohl für einzelne Menschen, die sich nach flexibleren Arbeitsformen sehnen, genauso wie für Unternehmen, die auf der Suche nach Möglichkeiten sind mit attraktiven und inklusiven Arbeitsmodellen Fachkräfte zu gewinnen.
Zwei Titel aus dem Vahlen Programm haben es auf die Longlist geschafft. Jetzt brauchen wir Ihre Stimme, damit sich Jule Jankowski oder Hanno Beck über den Publikumspreis freuen können!
Jedes Jahr sichtet getAbstract mehr als 10 000 Businessbücher und nominiert zehn davon, die aufgrund ihrer Qualitäten herausstechen, für den getAbstract Book Award Business Impact. Dieses Jahr haben es gleich zwei Titel aus dem Vahlen Verlag auf die Longlist geschafft: "Zwischen Alt und Neu liegt Gut" von Jule Jankowski und "Gefahr für unser Geld" von Hanno Beck und Aloys Prinz.
Im ersten Band "Recht und Literatur. Von Friedrich Schiller bis Martin Walser" hat Pieroth bereits gezeigt, worum es ihm geht: Am Beispiel von Werken der Weltliteratur sollen Grundprobleme des Rechts veranschaulicht, das Nachdenken über sie befördert und mögliche Antworten präsentiert, diskutiert und analysiert werden. Während der erste Band deutschsprachige Werke behandelte, ein zweiter Band sich der US-amerikanischen, ein dritter der britischen Literatur und ein vierter Band der französischen Literatur widmete, stellt der vorliegende Band wichtige Werke der italienischen, spanischen und russischen Literatur vor. Sämtliche Bände greifen damit Rechtsfragen auf, die in den wichtigsten Ländern Europas und in den USA eine Rolle in der klassischen Rolle gespielt haben.
„Wir haben dieses Buch geschrieben, weil wir fest daran glauben, dass besseres Wirtschaften möglich ist. Es ist möglich, eine lebenswertere Gesellschaft zu formen und einen Planeten zu hinterlassen, dessen dauerhafte Bewahrung auch für künftige Generationen ein lohnendes und vor allem erreichbares Ziel ist“, erklären die beiden Autoren Stephan Grabmeier und Stephan Petzolt ihre Motivation für „Impact Business Design“. Sie führen ihre Leser in die gleichnamige Methode ein, die es Unternehmen möglich macht mehr Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen: weg von der reinen Orientierung am Profit, hin zur Enkelfähigkeit.
Der Eintritt eines Erbfalls ist bereits emotional eine Herausforderung für die Angehörigen des Verstorbenen. Zusätzlich zur Trauerbewältigung müssen auch noch organisatorische und rechtliche Fragen geklärt werden, die den Betroffenen meist nicht geläufig sind. Die Borschüre „Erbfall – was nun?“ gibt Hilfestellung, was nach einem Erbfall zu regeln ist. Neben organisatorischen Aspekten werden vor allem die rechtlichen Gesichtspunkte erläutert.
Der Verlag C.H.BECK übernimmt rückwirkend zum 1. Juli 2023 die ALS Seminare GmbH mit Sitz in Dreieich (www.als-seminare.de). Das Kürzel ALS steht für Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und damit die drei Rechtsgebiete, in denen die ALS schwerpunktmäßig tätig ist. Angeboten werden neben Präsenz- und Online-Seminaren auch Inhouse-Seminare und spezielle Seminarveranstaltungen für Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes.
Die Land- und Forstwirtschaft unterliegt besonderen Anforderungen. Das schlägt sich auch in der Besteuerung nieder. Wer in diesem Bereich gestaltet und berät, benötigt folglich ganz spezifische Informationen. Diese finden sich seit Juli gebündelt in dem neuen Modul „Steuern und Landwirtschaft HLBS I C.H.BECK“ der juristischen Datenbank beck-online. Das in Kooperation mit dem Verlag des Hauptverbands der Landwirtschaftlichen Buchstellen und Sachverständigen e.V. (HLBS Verlag) entwickelte Angebot bietet erstmals die »LuF«-Standardwerke wie Felsmann, Leingärtner und Rüttinger in einem Modul, ergänzt durch Klassiker wie Schmidt, EStG, und Bunjes, UStG, sowie die Zeitschrift Agrarbetrieb.
Wir leben im digitalen Zeitalter – unser Schulsystem jedoch ist im Industriezeitalter stehen geblieben. Davon ausgehend, dass Lernen in vielen Ländern der Welt einen radikalen Wandel durchlaufen muss, hat Leonard Sommer die Initiative CLASSROOM THINKTANK ins Leben gerufen, die als Rahmen zur Entwicklung von Ideen dient, wie Schule heute aussehen könnte. Die Ergebnisse sind in dem Buch „Wenn Schule auf Ideen bringt“ versammelt.
Kathrin Koehler legt mit „New Networking“ das Praxisbuch für alle Führungskräfte und Berufstätige vor, die sich erfolgreich digital positionieren wollen. Es ist Weckruf, Ermutigung und Anleitung zu digitaler Sichtbarkeit und smartem Networking. Die Autorin vertreibt Bedenken und Vorbehalte gegenüber der „Selbstdarstellung“ auf Plattformen wie LinkedIn und liefert eine praxisorientierte wie auch humorvolle Begleitung zur beruflichen Positionierung.
Zum 1. Juli 2023 wechselt die Rechtsanwältin und Journalistin Pia Lorenz (45) zum Verlag C.H.Beck. Sie wird als Chefredakteurin von beck-aktuell und Mitglied der NJW-Schriftleitung in Frankfurt und Berlin für den Verlag tätig sein.
Früher lautete die Antwort auf die Frage nach dem Berufswunsch überdurchschnittlich oft „irgendwas mit Medien“. Doch das Image der Werbebranche hat sich gewandelt, nur wenige träumen noch vom Agenturleben und auch der schönen Welt des Marketings gehen die Bewerber aus. In „Mit Liebe werben“ beleuchtet Jacqueline Jeske den Mikrokosmos der Werbe-, Medien- und Agenturwelt und macht deutlich, wie und wo in deren Arbeitskultur ein Wandel stattfinden muss, damit sich wieder Nachwuchs findet und die Branche eine Zukunft hat.
Der Coaching-Experte und Bestsellerautor Michael Bungay Stanier hat eine Mission: Er will Menschen dabei helfen, ihre ehrgeizigsten, schwierigsten und wertvollsten Projekte zu verwirklichen. Aber wie kann man die Schwelle überwinden, um im Leben mutigere Entscheidungen zu treffen? „How to begin“ zeigt in neun Schritten, wie wir unsere Ziele identifizieren, in Angriff nehmen und tatsächlich erreichen können.
Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, braucht es nicht nur zufriedene, sondern gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, physisch wie psychisch. Antje Heimsoeth zeigt in ihrem Buch „Mentale Gesundheit“ wie wir entspannt unsere Leistungsfähigkeit erhalten können, welche Warnzeichen es gibt und was Führungskräfte aktiv tun können, um die mentale Gesundheit ihres Teams zu bewahren und zu unterstützen.
Hybride Meetings und Workshops sind die Königsklasse der Moderation. Mit dem neuen Ratgeber von Ursula Kraus und Frank Waible lernen Sie, was es zu beachten gilt, um auch hybride Veranstaltungen souverän zu leiten.
Auch dieses Mal haben es wieder zwei Titel aus dem Vahlen Verlag auf die Shortlist des Wettbewerbs „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V. geschafft: „Agile Meetings und Workshops“ von Claudia Thonet und „Das Dragon Dreaming Playbook“ von Ilona Koglin und Julia Kommerell.
Das Mitgliedermagazin des Bundesverbandes der Unternehmensjuristen e.V. (BUJ) erscheint seit Anfang des Jahres beim Verlag C.H.BECK unter dem Titel „unternehmensjurist – Zeitschrift für Inhouse-Juristinnen und -Juristen im BUJ“. Es informiert die Mitglieder des BUJ exklusiv zweimonatlich auf fachlich hohem Niveau, konsequent anwendungsorientiert und mit dem nötigen Praxisblick über aktuelle unternehmens- und berufsspezifische Rechts- und Marktentwicklungen sowie die vielfältigen Aktivitäten des Verbands. Neben den Printausgaben können BUJ-Mitglieder auf das Magazin auch in der Datenbank beck-online zugreifen.
Arndt Pechstein und Martin Schwemmle sind leidenschaftliche Zukunftsdenker und Transformationsbegleiter. Ihr „Future Skills Navigator“ ist dementsprechend ein Aufruf zum Handeln: gemeinsam die Zukunft zu gestalten, in der wir leben wollen. Mit ihrem Buch wollen sie jede und jeden dazu befähigen, indem sie sie mit der Haltung, den Fähigkeiten und Werkzeugen ausstatten, die es braucht, um sicher durch das 21. Jahrhundert zu navigieren, ein erfülltes Leben zu leben und Verantwortung zu übernehmen für das eigene und das Schicksal anderer.
Nur Unternehmen, die New Work erfolgreich und nachhaltig implementieren, werden auch in Zukunft erfolgreich sein. Mit ihrem „New Work Playbook“ liefern die Autorinnen und Autoren eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für einen Prozess von der Identifikation der Handlungsfehler über die Erarbeitung passender New Work-Instrumente bis hin zu deren Umsetzung und Skalierung im Unternehmen.
Shantha Mohan verwebt in „Führungslektionen mit den BEATLES“ auf einzigartige Weise bekannte Songtitle mit Führungsideen. Unterhaltsam, spielerisch und durchdacht führt die Autorin ihre Leser so an 16 Führungseigenschaften heran und bietet Tipps und Übungen, wie man in den einzelnen Bereichen besser werden kann.
Ein neues Logo, ein neuer Look für den Flyer oder gleich das ganze Corporate Design – für all diese Aufgaben werden gerne Agenturen engagiert. Doch die beste Agentur kann kein gutes Ergebnis liefern, wenn das richtige Briefing durch die Auftraggeber fehlt oder diese bei der Beurteilung der Vorschläge komplett ins Schwimmen geraten. Miriam Ertl und Aenne Storm schaffen hierfür mit Ihrem „Corporate Design Planer“ Abhilfe. Ihr Buch führt Auftraggeber Schritt für Schritt durch den Designprozess und hilft dabei, Entwürfe sicher zu beurteilen.
Politik und Recht haben sich in vielen westlichen Ländern in einer behüteten Welt eingerichtet. Immer weiter ausgebaute Freiheiten und Gleichheitsrechte, soziale Stabilität, eine behagliche Distanz zu den großen Konflikten, aber auch welterlösende Reflexe haben vor allem die Europäische Union zu einer Insel der Seligen und der politischen Romantik gemacht - mit Deutschland an der Spitze der moralischen Warte.
Nachdem 2019 „New Work needs Inner Work“ von den Leserinnen und Lesern begeistert aufgenommen wurde, folgt nun das neue Buch von Joana Breidenbach und Bettina Rollow: „Die entfaltete Organisation“. In den vergangenen drei Jahren hat sich unsere Welt stark verändert und auch die Ideen und Anregungen, welche die Autorinnen aus Seminaren, Coachings und Vorträgen mitnahmen, spiegelten dies wider. All dies haben sie in ihr neues Werk aufgenommen und zeigen, wie sich Inner Work dauerhaft implementieren und zur Gestaltung unserer Zukunft nutzen lässt.