„Hört auf zu coachen!“ – Wie man Menschen wirklich weiterbringt (Überarbeitete Neuauflage)

04.04.2024

Coaches gehen oft davon aus, dass sie es mit gefestigten Persönlichkeiten zu tun haben und übersehen dabei, dass Coaching dann effektiv ist, wenn es individuell auf den Coachee und die Entwicklungsphase abgestimmt wird, in der er oder sie gerade steckt. Svenja Hofert erklärte schon in der ersten erfolgreichen Auflage von „Hört auf zu coachen!“ welche Phasen es gibt und welche Bedeutung sie für das Coaching haben. Nun ist die zweite überarbeitete Auflage Ihres Buches im Vahlen Verlag erschienen.

Fast die Hälfte aller Fach- und Führungskräfte verharrt in einer frühen Entwicklungsphase. So kann es passieren, dass sie von manchen Coachingansätzen schlicht überfordert sind. Das gilt selbst für gestandene Manager.
Daher ist es für alle, die mit Führung, Change, Integration und Lernen zu tun haben, essenziell, die verschiedenen Entwicklungsphasen und das Muster, dem diese folgen, zu kennen. Denn dieses Muster bestimmt, wie Anregungen, Impulse oder auch Fragen aufgenommen und verarbeitet werden.

„Hört auf zu coachen!“ handelt von der spannenden Reise der Erwachsenen zu sich selbst. Svenja Hofert schärft mit diesem Buch den Blick für Menschen und deren Entwicklungsphasen. Für die Neuauflage hat sie es gründlich überarbeitet und an die Entwicklungen im Coaching angepasst. Es enthält zahlreiche Fallbeispiele, Übersichten und Checklisten, die wichtige Impulse und Denkanstöße geben. Und wer es liest, lernt sich en passant auch selbst besser kennen.

Aus dem Inhalt:
• Die innere Reise des Menschen
• Die wundersame Ich-Entwicklung
• Coaching für Entwicklung und Veränderung
• Über diese Brücken musst du gehen
• Praxisteil: Phasenbewusst coachen (praktische Übungen und Reflexionsfragen)

SVENJA HOFERT bewegt und entwickelt Menschen, Teams & Organisationen. Sie ist Autorin von mehr als 30 Büchern, Unternehmerin, Coaching-Ausbilderin und Keynote Speakerin.

 

Svenja Hofert
Hört auf zu coachen!
Verlag Franz Vahlen, München
Überarbeitete Neuauflage, 2024,188 Seiten, Softcover
€ 26,90 [D], ISBN 978-3-8006-7332-2

Zum Abdruck frei. Belegexemplare erwünscht.
Für Verlosungsaktionen stellen wir Exemplare des Buches zur Verfügung.

Pressekontakt

Kathrin Moosmang

Tel:+49 89 381 89 666

Kathrin.Moosmang@beck.de

  • Wirtschaftswissenschaften
       - Management und Führungslehre
       - Unternehmensentwicklung
       - New Work
       - Praxisliteratur
       - Studienliteratur
  • Ratgeberliteratur
  • Vorsorge
  • Sozialrecht
  • Datenschutzrecht
  • Telekommunikationsrecht
  • Energierecht
  • Reihe Beck im dtv
  • Mitglied Redaktion Beck aktuell

Teilen

Relevante Artikel

Ins Machen kommen mit „How to begin“

Der Coaching-Experte und Bestsellerautor Michael Bungay Stanier hat eine Mission: Er will Menschen dabei helfen, ihre ehrgeizigsten, schwierigsten und wertvollsten Projekte zu verwirklichen. Aber wie kann man die Schwelle überwinden, um im Leben muti…

Weiterlesen 21.03.2023

Ohne Angst am Arbeitsplatz - Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit nach Timothy R. Clark

Dieser praktische Leitfaden zeigt, wie Führungskräfte psychologische Sicherheit in ihren Unternehmen aufbauen können, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter einbezogen, voll engagiert und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben und ihre …

Weiterlesen 12.12.2023

Mit Aufstellungsarbeit Organisationen verstehen und entwickeln

Jede Organisation hat ihre eigene Dynamik. Visionen, Strategien und Ziele bestimmen sie ebenso wie ihre Geschichte, ihre Menschen und ihre Kultur. Die Methode der Systemaufstellung, die ihren Ursprung im Familienstellen Bert Hellingers hat, hilft die…

Weiterlesen 26.04.2021