Mit seinem neuen Buch „Lust auf Leistung“ schließt Ingo Hamm an den Erfolg von „Sinnlos glücklich“ an. Angesichts der lauten Forderungen nach 4-Tage-Woche, weniger Office und noch weniger Führung könnte man meinen, die Freude an der Arbeit sei kollektiv verloren gegangen. Hamm hat jedoch die wahren Quellen der Unzufriedenheit ausgemacht und zeigt, wie wir den vielfältigen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt mit neuem Tatendrang begegnen und die Zufriedenheit im Berufsleben wiederfinden können.

Künstliche Intelligenz macht auch vor der Rechtsbranche nicht halt. Jetzt hat beck-online, die führende juristische Datenbank in Deutschland aus dem Verlag C.H.BECK, damit begonnen, schrittweise einen ausgewählten Nutzerkreis für die BETA-Version der neuen Funktion beck-chat freizuschalten.

Ängste am Arbeitsplatz und unter Führungskräften sind ein verstecktes Problem. „Führen ohne Furcht“ ist daher ein Buch mit einer Mission: Ängste am Arbeitsplatz von einer scheinbaren Schwäche in eine Stärke zu verwandeln. Die Autorin Morra Aarons-Mele ist überzeugt, dass Angst zum Wesen der Führung gehört; sie kann und sollte in eine Superkraft umgewandelt werden.

Coaches gehen oft davon aus, dass sie es mit gefestigten Persönlichkeiten zu tun haben und übersehen dabei, dass Coaching dann effektiv ist, wenn es individuell auf den Coachee und die Entwicklungsphase abgestimmt wird, in der er oder sie gerade steckt. Svenja Hofert erklärte schon in der ersten erfolgreichen Auflage von „Hört auf zu coachen!“ welche Phasen es gibt und welche Bedeutung sie für das Coaching haben. Nun ist die zweite überarbeitete Auflage Ihres Buches im Vahlen Verlag erschienen.

Konsumenten finden heute alle Informationen, die sie für eine Kaufentscheidung benötigen, online. Um mit Ihren Kunden in Kontakt zu treten und sie beeinflussen zu können, müssen Sie daher altbekannte Marketing- und Vertriebsstrategien beiseitelegen und sich in die Rolle eines Lehrers versetzen, der Inhalte erstellt, die Kunden die richtigen Antworten geben und denen sie vertrauen. Marcus Sheridan liefert mit seinem Buch „They ask, you answer“ den Leitfaden dafür.