Brauchen wir wirklich noch ein Rhetorik-Buch? Ja! Denn Michael Rossié vereint in seinem neuen großen Werk über vier Jahrzehnte Erfahrung auf der Bühne und weiß, wie sehr sich die Kunst eine Rede, einen Vortrag oder eine Präsentation zu halten in den letzten Jahren dank Digitalisierung verändert hat. In „Rhetorik ist keine Kunst, sondern kein Problem“ teilt er sein Wissen darüber, wie man das Publikum fesselt, was bei einer Rede funktioniert und was nicht, und warum es an der Zeit ist, auch auf diesem Gebiet neue Wege zu gehen.
„Hierarchiefrei ist besser“ lautet die Überzeugung und auch der Titel des neuen Buches von Peter Wyss. Er beschreibt darin, wie wir mit der FLOW-Kultur® weg vom alten Paradigma der Hierarchie zu einem Management auf Augenhöhe gelangen können. Sein Buch ist ein leidenschaftliches Plädoyer für eine neue Arbeitskultur geprägt von Freiheit, Leichtigkeit, Offenheit und Wirksamkeit. München, den 28.10.2020 – Als Organisationsentwickler und Coach hat Peter Wyss immer wieder erfahren müssen, dass weder Chefs noch Mitarbeiter ihr Leistungspotenzial in hierarchischen Systemen ausschöpfen können. Er ist daher überzeugt, dass die Wirtschaft bereit ist für ein neues Paradigma von selbstgesteuerter Arbeit auf Augenhöhe.
Nicolas Schmidlins Bestseller „Unternehmensbewertung & Kennzahlenanalyse“ sticht unter all den Publikationen zum Thema hervor und erscheint nun schon in der dritten, erweiterten Auflage. Schmidlin sieht den Bewertungs- und Investitionsprozess eher als Kunst denn als Wissenschaft und vermittelt so nicht nur seine ehrliche Meinung, sondern vor allem seine Freude an der Unternehmensbewertung.
Trotz Digitalisierung läuft ein Großteil der geschäftlichen Kommunikation auch heute noch über das Telefon. Gerade in Zeiten von Corona muss wieder häufiger zum Hörer gegriffen werden. Doch zielgerichtetes, gewinnbringendes Telefonieren will gelernt sein. Mit „Überzeugend und erfolgreich am Telefon“ legt Andrea Hößl ein Kompakttraining für jedermann vor, der mit Achtsamkeit und Wertschätzung erfolgreichere Gespräche führen will.
Wer den Wöhe nicht kennt, hat sein Studium verpennt, heißt es gerne in BWL-Kreisen. Das gemeinhin als „der Wöhe“ bekannte Fachbuch „Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre“ aus dem Vahlen Verlag ist nicht nur der Marktführer unter den BWL-Lehrbüchern. Das Werk feiert dieses Jahr auch mit der 27. Auflage sein 60-jähriges Bestehen. Das Geheimnis hinter diesem langjährigen Erfolg? Zuverlässigkeit, Praxisnähe und vor allem stete Aktualität.
Können Mitarbeiter aus der Mitter heraus ein Unternehmen wirklich verändern? Sabine und Alexander Kluge beantworten diese Frage in ihrem Buch „Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag – mit Erfolg!“ eindeutig mit ja. München, den 03. August 2020 – Selbstorganisierte Mitarbeiter können einiges bewegen. Denn diese sogenannten Graswurzelinitiativen sind mehr als ein kurzer, einmaliger Impuls. Sie haben das Potential nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Im Interview geben die Autoren einen ersten Einblick, wie so eine Initiative funktioniert.
Algorithmen, KI und Automatisierung verändern die Arbeitswelt und damit auch den Job einer Führungskraft. Wir Menschen haben die schlechte Angewohnheit, gegen die Zukunft anzukämpfen. Doch damit Unternehmen im Zeitalter des Algorithmus bestehen können, müssen die Menschen, die sie führen, nicht schlauer sein als die Maschinen. Erfolgreiche algorithmische Führer denken und handeln jedoch anders als Führer der analogen Ära. Mike Walsh zeigt in „Führen im Zeitalter des Algorithmus“ wie es geht.
Unsere Arbeitswelt ist im Wandel und mit ihr die Regeln, wie man sich im Job verhalten sollte. Mobiles Arbeiten, Netzwerkstrukturen statt Hierarchien, die Verschmelzung von Freundes- und Kollegenkreis bringen uns immer wieder in Situationen, für die es noch keine eingespielten Benimmregeln gibt. Die Autorinnen von „New Work: Knigge reloaded“ bringen Orientierung in das Dickicht aus Dos and Don’ts im neuen Arbeitsleben, digitial wie analog.
Auf einmal finden sich viele Menschen im Homeoffice wieder, die damit noch gar keine Erfahrungen haben. Abgesehen von den technischen Herausforderungen, stehen sie plötzlich vor dem Problem, wie man sich selbst motiviert und organisiert. Da sind die Praxistipps des Experten Hartmut Sieck zu „Zeit- und Selbstmanagement“ gefragt.
Wir leben in turbulenten Zeiten und niemand weiß, was noch so auf uns zukommt. Daran ändern können wir nichts, außer der Haltung, mit der wir dieser Krise begegnen. „Gelassenheit gewinnt“ ist schon lange das Motto unseres Autors Christian Bremer.
Auch wenn alle Fitnessstudios geschlossen haben, ist das noch lange kein Grund, keinen Sport zu machen. Wer sich unsicher ist, wie er daheim ohne Geräte am besten trainieren soll, findet in „Topfit ohne Geräte“ von Tobias Kuhn einen tollen Ratgeber. Klein, kostengünstig. Leicht verständlich und als eBook auch sofort zu zuhause lesbar.
Nur in einer angstfreien Umgebung fühlen sich Menschen sicher genug, um Ideen auszudrücken, Fragen zu stellen und Fehler zuzugeben. Daher sind Bestleistungen auch nur in Organisationen möglich, in denen psychologische Sicherheit herrscht. Amy C. Edmondson hat mit „Die angstfreie Organisation“ einen Leitfaden vorgelegt, wie eine solche Umgebung geschaffen werden kann.
Thomas Kuhn und Jürgen Weibler beschäftigen sich in ihrem neuen Buch „Bad Leadership“ mit einem allgegenwärtigen Thema: schlechte Führung. Wir begegnen ihr nicht nur in der Wirtschaft, in der Politik, dem Militär oder der Kirche. Sie ist auch in Schulen und Familien präsent, im Sport und im Verein. Bad Leadership ist Alltag. Umso wichtiger ist es, das Wesen schlechter Führung zu verstehen.
München, 20. Januar 2020 – Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber und Führungskräfte dazu, ihre Mitarbeiter vor Unfällen und gesundheitlichen Gefahren im Arbeitsalltag zu schützen. Seit Anfang des Jahres gibt der Verlag C.H.BECK zu dem Thema in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die neue Fachzeitschrift „ARP – Arbeitsschutz in Recht und Praxis“ heraus.
München - 15. Januar 2020 - Der Verlag C.H.BECK und der Deutsche Erbbaurechtsverband geben ab Februar 2020 die erste deutsche Fachzeitschrift für Erbbaurecht, kurz: ErbbauZ, heraus. Sie wird zweimonatlich über aktuelle Urteile berichten sowie Autorenbeiträge und Meldungen zum Thema veröffentlichen.
Mit „Capriccio“ hat Hans A. Wüthrich ein Störbuch geschrieben. Seine zentrale Frage gilt nicht den Trendthemen in der Managementliteratur, vielmehr lautet sie: Was ist der sinnvolle Beitrag, den ich als Führungskraft leisten kann?
