Dank globaler Krisen und Entwicklungen erlebt Führungsarbeit einen fundamentalen Wandel. Die Anforderungen an zukünftige CEOs, CFOs oder COOs verändern sich, Top-Karrieren unterliegen neuen Einflussfaktoren und Gegebenheiten. In seinem Buch „Mission Leadership“ gibt Peter Roos einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers und verrät die zehn entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren.
Der getAbstract Book Award 2022 in der Kategorie „Business Impact“ geht an Eckhard Jann mit seinem Buch „Fehler Eins“, erschienen im Verlag Franz Vahlen.
Im Rahmen der Frankfurter Buchmesse wurden am gestrigen 20.Oktober die getAbstract Book Awards 2022 in drei Preiskategorien vergeben. Der Preis in der Kategorie „Business Impact“, in der Bücher ausgezeichnet werden, die unverzichtbares, umsetzbares Wissen für Führungskräfte bieten, geht dieses Jahr an Eckhard Jann mit seinem Titel „Fehler Eins“ (Vahlen Verlag).
Sie ist das Zeitschriften-Flaggschiff der Juristen. Die orange-rot leuchtenden Hefte der „Neuen Juristischen Wochenschrift“ (NJW) informieren wöchentlich Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen, Justiz, Verwaltung, Notare sowie Juristen an Hochschulen über aktuelle Rechtsentwicklungen. In diesen Tagen feiert die bekannte juristische Fachzeitschrift aus dem Verlag C.H.BECK ihren 75. Geburtstag.
Der Begriff des „Metaverse“ ist plötzlich überall, von den Schlagzeilen der New York Times bis hin zu den Strategieberichten großer Technologiekonzerne. Doch was ist das Metaverse eigentlich? Ist es nur ein vorübergehender Hype oder wird es tatsächlich unsere Welt komplett verändern, wie gerne vorausgesagt wird? Matthew Ball befasst sich schon lange damit und ist von letzterem überzeugt. Warum, erklärt er in seinem Buch „Das Metaverse“.
Aufgrund der bislang hohen Abhängigkeit von russischen Gaslieferungen befindet sich die Energiewirtschaft in Europa in der Krise. Nicht nur Unternehmen, Ministerien und Behörden, sondern auch deren Beraterinnen und Berater stehen vor großen rechtlichen Herausforderungen. EnK-Aktuell, der neue Online-Newsdienst von C.H.BECK, informiert schnell und präzise zwei- bis dreimal im Monat über die neuesten Entwicklungen im Energierecht: mit Meldungen zur Gesetzgebung, praxisnahen Kurzbeiträgen einschließlich rechtlicher Einordnung und aktuellen Nachrichten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Technik.
Eine gut überlegte private Finanzplanung spart Arbeitnehmern, und vor allem Familien, eine Menge Geld. Wer sich mit Themen wie Versicherungen und Vorsorge befasst, sichert sich selbst und Angehörige langfristig finanziell ab. Der DATEV ArbeitnehmerScout gibt hierfür Orientierung und unterstützt bei der finanziellen Planung, gleich, ob man gerade ins Berufsleben startet, eine Familie gründen, sich beruflich verändern oder einfach für die Zukunft gut abgesichert sein will.
Es ist etwas ganz Besonderes, wenn jemand unseren Verlag und sein Programm seit rund vier Jahrzehnten nicht nur als Leser, sondern auch als Rezensent begleitet. Alfred Biel bespricht regelmäßig im Literaturforum des Controller Magazins, im Online-Literaturforum sowie auf der Literaturseite des Deutschen Fachjournalisten Verbandes Titel von Vahlen und weiteren Verlagen. Über die Jahre hat er so über 5.000 Werke rezensiert und darf nun ein Jubiläum begehen: die 250. Ausgabe des Literaturforums. Wir möchten ihm herzlich zu dieser Leistung gratulieren und durften ihm ein paar Fragen zu seiner langjährigen Rezensenten-Tätigkeit stellen
Die Idee von New Work ist nun schon seit rund 40 Jahren in der Welt. Doch neu ist nicht immer automatisch gut und erst recht kein Selbstzweck. Jule Jankowski setzt deshalb auf GOOD WORK und das Motto „Zwischen Alt und Neu liegt Gut“. In ihrem gleichnamigen Buch stellt sie fünf GOOD Work Prinzipien vor, die sich an der aktuellen Arbeitsrealität orientieren. Diese schlagen eine Brücke zwischen den Vorbehalten, die weiterhin gegen New Work herrschen, und neuen Arbeitsformen, die bei den akuten Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt ansetzen.
Der Verlag Franz Vahlen erweitert seinen bisher in Print erhältlichen Karriereführer WiWiCareer um ein digitales Angebot: www.wiwicareer-vahlen.de. Das Job- und Karriereportal für Wirtschaftswissenschaftler soll im August online gehen und wird gegenüber dem Printprodukt mehr Inhalte für eine erweiterte Zielgruppe anbieten sowie als Plattform für Stellenanzeigen und Karriere-Events dienen. Der Verlag erweitert somit sein Angebot, das Wirtschaftswissenschaftler während ihrer gesamten Karriere, im Studium und auch im Beruf, kompetent begleitet.
In den letzten Jahren fluteten Notenbanken weltweit die Wirtschaft mit immer mehr Geld, und Zentralbanken finanzierten die Schulden ihrer Staaten. Nun gehen Sorgen um den Zustand der (Welt)wirtschaft und die Angst vor der Vernichtung von Erspartem um. Mit „Gefahr für unser Geld?“ möchten Hanno Beck und Aloys Prinz es ihren Lesern ermöglichen, die Vorgänge zu verstehen und sich selbst ein Urteil zu bilden. Dazu erklären sie, wie unser Geldsystem funktioniert, erläutern die Modern Monetary Theory und loten aus, inwieweit diese bereits Eingang in die geldpolitische Praxis gefunden hat.
Die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten, macht es Unternehmen leicht, die Defizite in der eigenen Struktur zu ignorieren. Stattdessen werden Probleme personalisiert und Menschen zu einem Puffer gemacht, der jedes Versagen auffangen soll. In ihrem Buch „Die Humanisierung der Organisation“ gehen Kai Matthiesen, Judith Muster und Peter Laudenbach den Funktionslogiken der Organisation auf den Grund. Ihr Plädoyer: Nicht die Menschen müssen sich an die Organisation anpassen, sondern die Organisationsstrukturen an die Bedürfnisse ihrer Mitglieder.
Die Demut einer Organisation ist ein echter Wettbewerbsvorteil, das Fehlen von Demut ein gefährlicher Nachteil. Sie ist das bewusste Gegenstück zu menschlicher Selbstüberhebung, Narzissmus und Gier, also Charakterzügen, die überproportional häufig in Führungsetagen angetroffen werden können. Dietrich von der Oelsnitz plädiert deshalb in seinem Buch „DeMUT“ für eine erneuerte Führungskultur und ein verändertes Führungsethos: eine leise Führung für eine laute Zeit.
Vertrauensarchitektur ist die systematische Entwicklung von Vertrauenssituationen. Sie ist ein wichtiges Instrument für Unternehmen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service. Der Sozialpsychologe Dr. Eric Eller beschreibt in seinem gleichnamigen Buch, unter welchen Voraussetzungen Vertrauen entsteht und wie Unternehmen das Vertrauen ihrer Kundinnen und Kunden gezielt gewinnen können.
Gegenwärtig sitzen in Deutschland fast 75.000 Menschen im Gefängnis. Nicht wenige von ihnen verbüßen langjährige Haftstrafen zwischen 10 und 15 Jahren. Doch wie ist das Leben im Strafvollzug?
Der Knast-Guide widmet sich ausführlich dem Knastalltag in Deutschland: von der Aufnahme, der Verpflegung und der Kommunikation nach „draußen“ bis hin zu Arbeitsmöglichkeiten, der Resozialisierung und der Entlassung. Ingo Lenßen und Robert Scheel lassen dabei nichts unausgesprochen: weder die Vulgarität der Knastsprache noch die geheimen Rezepturen der illegalen „Gefängnis-Brennereien“. Sie beantworten Fragen wie: Welche Rechte und Pflichten haben Inhaftierte? Welche Kleidervorschriften gibt es? Wie ist der Familienbesuch geregelt? Wie sieht ein Speiseplan aus? Wie steht es um Arbeit und Ausbildung?
Der Krieg in der Ukraine hat für Deutschland schwerwiegende und weitreichende Konsequenzen, auch auf rechtlichem Gebiet.
Um wie immer bei neuen Entwicklungen zeitnah und zuverlässig über die aktuellen Rechtsfragen zu informieren, erhalten zahlreiche Nutzerinnen und Nutzer der juristischen Datenbank beck-online seit dieser Woche kostenlosen Zugriff auf die neue Online-Zeitschrift „Ukraine-Krieg und Recht“ (UKuR). Die UKuR aus dem Verlag C.H.BECK berichtet schnell und präzise alle zwei Wochen über die neuesten Entwicklungen mit aktuellen Nachrichten, praxisnahen Kurzaufsätzen sowie der neuesten Rechtsprechung zu wirtschaftsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Putins Angriffskrieg.
Starre Hierarchie, Bürokratie und Planung sind der Dynamik unserer Zeit nicht gewachsen. Wir brauchen Organisationen, die beweglicher sind. Doch wie können Freiräume geschaffen, wie die richtige Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation gefunden werden? Lennart Keil und Daniel Vonier haben als Führungskräfte bei SAP, Siemens und der Deutschen Telekom selbst erlebt, wie schwer es ist, richtig los- und sich auf Selbstorganisation einzulassen. Mit ihrem Buch „Unlearning Hierarchy“ zeigen sie, wie die Herausforderung, tief verankerte Überzeugungen zu überwinden, die unser Bild von Organisationen, Führung und Menschen noch immer prägen, gemeistert werden kann.
Mit ihrem Buch „On the Way to New Work“ wollen Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen nicht nur klarstellen, dass New Work weit mehr als ein Modebegriff ist. Es geht ihnen nicht um Tischkicker und den Versuch, Arbeit für eine kleine Gruppe ohnehin privilegierter Menschen noch angenehmer zu gestalten. New Work, neues Arbeiten und Wirtschaften, muss alle erreichen, von den Angestellten eines Supermarktes, über Pflegekräfte und Fabrikarbeiter bis hin zu den Vorstandsvorsitzenden der DAX-Konzerne. Denn New Work steht auch für die Sinnhaftigkeit unseres Tuns und einen Wandel in der Gesellschaft. Es ist ein Weg, der fehlgeleiteten Entwicklung unseres Verständnisses von Arbeit und Wirtschaft entgegenzuwirken.
Unsere Arbeitswelt befindet sich mitten in einem längst überfälligen Wandel. Doch wenn Methoden wie Scrum, Agilität und New Work falsch interpretiert und implementiert werden, bleiben vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Strecke. Anselm Bilgri und Maurizio Singh begegnen dieser Hürde auf ungewöhnliche Art: Auf den ersten Blick mögen das Klosterleben und die agile Arbeitswelt nicht viel gemein haben, doch anhand der Regel des Heiligen Benedikt rücken die Autoren „das rechte Maß“ in das Zentrum unseres Handelns und den Menschen wieder in den Fokus der modernen Arbeit und Führungslehre.
Der Bereich Environmental Social Governance (ESG) – das heißt Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – gewinnt immer stärker an Bedeutung. Die neue ESG – Rechtszeitschrift für nachhaltige Unternehmensführung befasst sich vor allem aus juristischer Sicht, aber auch unter Einbeziehung weiterer Disziplinen wie Wirtschaftsprüfung, Ökonomie, Sozial- und Naturwissenschaften, mit der Thematik. Die monatlich bei C.H.BECK erscheinende Zeitschrift gibt einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Themenbereiche und deren aktuelle Entwicklungen.
Datennutzung, Open Data und Transparenz sind Themen, die mit zunehmender Digitalisierung immer stärker an Bedeutung gewinnen. Zugänglichkeit und Nutzungsmöglichkeiten von Informationen sind deshalb Gegenstand vielfältiger rechtlicher Regelungen auf allen staatlichen Ebenen. Die neue juristische Fachzeitschrift „ZGI - Zeitschrift für das gesamte Informationsrecht“ aus dem Verlag C.H.BECK schafft einen Raum, in dem sich Praxis und Wissenschaft sowohl zu grundsätzlichen als auch zu spezifischen Fragen des geltenden Rechts austauschen. Berücksichtigt wird dabei das Recht der Länder, des Bundes und der EU. Darüber hinaus bietet die alle zwei Monate erscheinende ZGI ein rechtspolitisches Forum zur Entwicklung des Informationsrechts.
Mit „Frag Dich in Führung“ von Ines Bruckschen und Svenja Op gen Oorth sowie „Liberating Structures“ von Daniel Steinhöfer haben es zwei Titel auf die Shortlist des Wettbewerbs „Coaching und Trainingsbuch des Jahres“ des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V. geschafft. Erstmalig zeichnet der dvct, der größte Fachverband für Coachs und Trainer*innen ein „Coaching- und Trainingsbuch des Jahres“ aus. Laut dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden des dvct Dr. Lars-Peter Linke, will der Verband mit dem Wettbewerb ganz bewusst die Fachverlage im deutschsprachigen Raum fördern, die Coachs und Trainer*innen unterstützen, ihr Know-how und ihre Expertise auf Stand zu halten.
Mit dem Verschwinden des Börsenkürzels „DAI“ für Daimler aus dem DAX am 1. Februar 2022 geht eine Ära zu Ende. Bereits am 1. Oktober 2021 war in der virtuellen Hauptversammlung der Daimler AG die Aufteilung des Konzerns in zwei rechtlich und wirtschaftlich selbständige Aktiengesellschaften beschlossen worden. Was sind die Ursachen für diesen spektakulären Zerfall eines der erfolgreichsten und ältesten Industrieunternehmen Deutschlands? Wie ist die neue strategische Ausrichtung des Konzerns zu bewerten? Und wie sind die Zukunftsaussichten, insbesondere für das PKW-Geschäft in einer Zeit tiefgreifender Veränderungen im Automobilmarkt?
Dr. Willi Diez, Professor für Automobilwirtschaft an der Hochschule Nürtingen und langjähriger Leiter des renommierten Instituts für Automobilwirtschaft (IFA) beschreibt und analysiert in seinem Buch „Verlorene Größe – Neue Horizonte. Das Ende von Daimler?“ die Entwicklung des Konzerns in den letzten 40 Jahren.
Rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen in diesem Frühjahr versorgt die neue Fachzeitschrift „Betriebsrat und Recht“ (BRuR) aus dem Verlag Franz Vahlen Betriebsräte ab sofort mit allen nötigen Informationen für ihre Tätigkeit. Die BRuR ist zugeschnitten auf die Bedürfnisse der betrieblichen Interessenvertretung. Die monatlich erscheinende Zeitschrift befasst sich mit den Themen, die Betriebsräten täglich unter den Nägeln brennen. Dabei ist sie unabhängig, d.h. die Inhalte werden nicht von Arbeitgebervereinigungen oder Gewerkschaften beeinflusst.
Bereit für eine Reise? Jean-Philippe Hagmanns neues Buch „Ein Meta-Modell für agile Innovation. Die Entdeckung von Noita Vonni“ nimmt uns mit auf eine Erkundungstour innovativer Möglichkeiten. Denn dieses Buch über Innovationsmanagement ist in seiner Vielschichtigkeit und Komplexität selbst eine Innovation: Spannend und unterhaltsam vereinen sich hier Sachbuch, Tagebuch und Science-Fiction-Abenteuer zu einem neuartigen Werk.
Heute erscheint die erste Ausgabe der neuen juristischen Fachzeitschrift Klima und Recht (KlimR), die der Verlag C.H.BECK in Zusammenarbeit mit dem Institut für Klimaschutz, Energie und Mobilität (IKEM) herausgibt. Die monatlich erscheinende Zeitschrift begleitet die Entwicklung des Klimarechts mit Beiträgen erstrangiger Autorinnen und Autoren sowie mit praxisgerechten Informationen zu allen rechtlichen Facetten des Klimaschutzes. Unterstützt von einem zwölfköpfigen Herausgebergremium übernehmen IKEM-Direktor Prof. Dr. Michael Rodi und Geschäftsführer Dr. Simon Schäfer-Stradowsky die Schriftleitung der Klima und Recht.
Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und bilden mit rund 90 % die größte Gruppe aller Unternehmen der Bundesrepublik. Die rechtlichen und steuerlichen Herausforderungen sind gerade bei Familienunternehmen besonders, da allgemeine Grundsätze fehlen und individuelle Lösungen gefordert sind. Die seit heute neu erscheinende juristische Fachzeitschrift „Recht der Familienunternehmen“ (RFamU) aus dem Verlag C.H.BECK beleuchtet genau die Rechtsbereiche, die Familienunternehmen berücksichtigen müssen, und liefert jeden Monat Aufsätze zu aktuellen Praxisthemen, Gestaltungsvorschläge sowie aktuelle Rechtsprechung mit praktischen Anmerkungen.